社員を支える環境づくり
社員一人ひとりがイキイキと働けるように社員を支える環境を整えています。
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業に認定
当社は、女性社員の採用の拡大や両立支援制度の拡充など、女性が活躍できる環境づくりを整備した結果、厚生労働省より女性活躍推進法に基づき「えるぼし」の最高評価である「3段階目」に認定されました。
ライフワークに合わせた多様な働き方
仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。柔軟な働き方ができるように、各種支援制度を整備しています。
子育て支援
仕事と家庭を両立できるように、制度を整えています。
育児休業
（子が3歳まで）
※2020年度実績
100
【女性】取得率
89
【女性】復帰率
12.5
【男性】取得率
100
【男性】復帰率
育児短時間勤務制度
利用者6名
子の看護休暇
子供の看護や、健康診断、予防接種などの休暇を時間単位で取得できます。
女性の活躍状況
未経験の方も安心な教育制度
社員一人ひとりが能力を発揮し伸ばしていけるよう「学べる環境」を整備しています。
新入社員研修
2･3年目研修
副店長研修
店舗責任者研修