社員を支える環境づくり
社員一人ひとりがイキイキと働けるように
社員を支える環境を整えています。
女性活躍推進法に基づく≪えるぼし≫企業に認定
当社は、女性社員の採用の拡大や両立支援制度の拡充など、女性が活躍できる環境づくりを整備した結果、厚生労働省より女性活躍推進法に基づき「えるぼし」の最高評価である「3段階目」に認定されました。
ライフワークに合わせた多様な働き方
仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。柔軟な働き方ができるように、各種支援制度を整備しています。
子育て支援
仕事と家庭を両立できるように、制度を整えています。
育児休業
（子が3歳まで）
※2020年度実績
100
【女性】取得率
89
【女性】復帰率
12.5
【男性】取得率
100
【男性】復帰率
育児短時間勤務制度
利用者6名
子の看護休暇
子供の看護や、健康診断、予防接種などの休暇を時間単位で取得できます。
女性の活躍状況
未経験の方も安心な教育制度
社員一人ひとりが能力を発揮し伸ばしていけるよう「学べる環境」を整備しています。
新入社員研修
2･3年目研修
副店長研修
店舗責任者研修