社員を支える環境づくり

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社員を支える環境づくり

社員一人ひとりがイキイキと働けるように
社員を支える環境を整えています。

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女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業に認定

当社は、女性社員の採用の拡大や両立支援制度の拡充など、
女性が活躍できる環境づくりを整備した結果、
厚生労働省より女性活躍推進法に基づき
「えるぼし」の最高評価である「3段階目」に認定されました。

ライフワークに合わせた、多様な働き方

仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。柔軟な働き方ができるように、各種支援制度を整備しています。

子育て支援

仕事と家庭を両立できるように、制度を整えています。

育児休業

(子が3歳まで)

※2020年度実績

100

【女性】取得率

89

【女性】復帰率

12.5

【男性】取得率

100

【男性】復帰率

育児短時間勤務制度

利用者6

子の看護休暇

子供の看護や、健康診断、予防接種などの休暇を
時間単位で取得できます。

女性の活躍状況

女性社員割合 0
女性管理職割合 0

未経験の方も安心な教育制度

社員一人ひとりが能力を発揮し伸ばしていけるよう「学べる環境」を整備しています。

新入社員研修

2・3年目研修

副店長研修

店舗責任者研修

経験を活かした雇用制度

ライフステージにおけるサポート

健康に働くためのサポート

その他制度